Remote-Arbeit ist längst mehr als ein Trend. Für uns ist sie gelebte Realität – und zwar vollständig remote, von Tag eins an. Aber wie funktioniert das konkret? Und wie bleibt man als Team wirklich verbunden, wenn alle an verschiedenen Orten arbeiten?
Statt Großraumbüro gibt’s bei uns Kumospace – eine Art digitales Büro mit Persönlichkeit. Anders als klassische Tools erlaubt Kumospace echte Interaktion:
Man bewegt sich frei im virtuellen Raum, läuft “an den Schreibtisch” der Kolleg:innen, hört automatisch, wer gerade in der Nähe ist, und kann direkt ins Gespräch kommen – ganz ohne ständiges Planen von Calls.
Das Ergebnis? Spontanität, Austausch und das Gefühl, wirklich gemeinsam zu arbeiten – auch wenn man physisch allein sitzt.
So überzeugend Remote klingt: Es bringt auch neue Herausforderungen mit sich. Und genau hier haben wir früh Strukturen geschaffen, die helfen:
Wer remote arbeitet, kann sich schnell abgekoppelt fühlen.
→ Wir fördern digitale Nähe: mit täglichen Touchpoints im Kumospace, regelmäßigen Kaffee-Pausen und dem echten Gefühl, Teil eines Teams zu sein.
Ohne Tür-an-Tür-Kommunikation steigt das Risiko von Missverständnissen.
→ Wir setzen auf klare Kommunikation und Transparenz:
Wöchentliche Team-Updates, strukturierte Meetings und feste Ansprechzeiten sorgen für Orientierung und Verlässlichkeit.
Verteilte Teams brauchen bewusste Pflege der Unternehmenskultur.
→ Viermal im Jahr treffen wir uns vor Ort, um uns persönlich auszutauschen, gemeinsam zu planen – und die Beziehungsebene zu stärken. Das macht den Unterschied.
Unser Team kennt keine Landesgrenzen – und das funktioniert hervorragend.
→ Kolleg:innen aus dem Ausland sind voll eingebunden, nehmen an allen Formaten teil und bringen neue Perspektiven ein
Wir glauben: Remote funktioniert nur, wenn Struktur und Flexibilität im Gleichgewicht sind. Deshalb gibt es bei uns Kernarbeitszeiten für gemeinsame Erreichbarkeit – aber auch die Freiheit, die eigene Arbeit selbstbestimmt zu gestalten. Das schafft Vertrauen. Und motiviert.
Wir machen täglich die Erfahrung: Mit den richtigen Tools, klaren Abläufen und einem offenen Teamgeist ist Remote nicht nur möglich, sondern ein echter Gewinn. Für Produktivität, Lebensqualität und Teamkultur.